Idéias para se envolver na criação de um mundo melhor

As pessoas não acham que o sistema econômico existente esteja funcionando para elas. Elas estão com raiva, e estão certas. A Economia B é onde as empresas competem para ser as melhores para o mundo, as pessoas que vivem nela e o ambiente natural do qual depende nossa qualidade de vida. Na economia B, as pessoas têm empregos que satisfazem as razões mais profundas e inatas para trabalhar: construir algo significativo, fortalecer os laços comunitários e proporcionar uma boa vida aos seus entes queridos.

É por isso que o tema do 2018 Champions Retreat se concentrou na implementação de soluções para construir uma Economia B que funcione para todos, a longo prazo. O 2018 Champions Retreat  é o encontro anual de líderes da comunidade de Empresas B Certificadas, focada em ações coletivas e melhoria contínua. Todos os anos, centenas de líderes se reúnem para três dias de sessões lideradas pela comunidade e focadas no impacto, complementadas por eventos inspiradores projetados para cultivar vínculos e memórias compartilhadas. Enquanto participavam, os líderes da Empresas B, outros negócios voltados para missões, organizações sem fins lucrativos, gerentes de fundos e fundações engajaram-se na colaboração significativa, construção de relacionamentos e aprendizado compartilhado.

Você pode nos ajudar a construir uma Economia B que apoie as empresas que se esforçam para criar uma prosperidade compartilhada e durável para todos. Encontre mais ideias dos palestrantes e participantes do retiro abaixo:

1. Para que os negócios sejam bons, deve ser bom para todos

Muitas das sessões do evento focaram na construção de uma economia inclusiva, como “Como Ser uma Empresa Anti-Racista” e “Equidade como Estratégia de Crescimento.” Como parte deste enfoque, a B Lab está embarcando no terceiro ano do programa. Desafio da economia inclusiva, uma chamada à ação para empresas B certificadas para melhorar seu impacto em busca de uma economia mais inclusiva.

Os participantes do Desafio Economia Inclusiva definiram três metas relacionadas à igualdade, diversidade e inclusão de dentro da Avaliação de Impacto B para melhorar no próximo ano. O B Lab oferece suporte aos participantes com recursos relevantes, incluindo manuais de instruções passo a passo para orientar os participantes durante o processo, guias de melhores práticas montados pelo B Lab, histórias de colegas participantes e conteúdo de especialistas em tópicos confiáveis.

A novidade deste ano, a B Lab fez uma parceria com a B Corp Rhino Foods para ajudar as empresas (que não precisam ser Empresas B Certificadas) a replicar o premiado programa de renda da Rhino. Inscreva-se para saber mais sobre este benefício fácil de implementar que ajuda os funcionários a obter acesso a fundos de emergência de forma a gerar crédito e estimular a economia. (Continue lendo para mais informações sobre o programa da Rhino Foods.)

2. Compartilhando Histórias de Imigrantes

Vários Empresas B baseados em Portland trabalharam juntos para criar uma coleção de histórias que mostram os caminhos pelos quais os membros da comunidade B Local de Portland, originários de todo o mundo, residiam no Oregon. Esses voluntários foram convidados a compartilhar suas experiências pessoais no esforço de promover uma conversa maior sobre imigração e entender as histórias por trás do rótulo de “imigrante".

A coleção foi reunida em “EUA: uma coleção de histórias de imigração da nossa família B Corp – suas jornadas, experiências e reflexões sobre o lar".

Este livro de perfis e entrevistas destaca nossas semelhanças, ao mesmo tempo em que homenageia as experiências únicas de todos. Os criadores do livro buscam abraçar sua comunidade e criar um espaço que respeite e valorize seus parceiros internacionais novos e de longa data. É sua esperança que este livro leve a um diálogo mais profundo e compreensão mais ampla do mundo como uma comunidade interconectada.

3. Você está compartilhando sua história?

As pessoas desconfiam dos negócios e exigem que as empresas se tornem melhores administradoras. Sua desconfiança é alimentada por muitas empresas que se provaram culpadas de “greenwashing", usando seus fracos esforços como campanhas de marketing.

Mas para as empresas que falam, contar as histórias das formas positivas pelas quais as empresas podem impactar o mundo é fundamental para o avanço do movimento. Parte da construção da Economia B está dizendo aos clientes e colegas sobre o trabalho positivo que empresas como as Empresas B estão fazendo. As cadeias de fornecimento equitativas estão sendo estabelecidas, as políticas justas de trabalhadores sendo praticadas, os processos ecológicos sendo seguidos – essas histórias e mais são o que precisam sair para o mundo.

Além disso, em novembro de 2018, a B Lab e a comunidade de Empresas B lançarão uma campanha de conscientização de marca, para melhor avançar no que as empresas de impacto positivo e impulsionadas por missões estão fazendo para tornar o mundo um lugar melhor. Fique ligado para saber como se envolver!

4. Defendendo as Mudanças Climáticas

Em uma sessão, oito líderes climáticos, representando seis diferentes Empresas B, compartilharam seus conhecimentos sobre tópicos relacionados às métricas climáticas no Desafio da Economia Inclusiva. Os líderes do clima incluíram indivíduos de empresas de consultoria de sustentabilidade, empresas de energia renovável e empresas de bens de consumo embalados, incluindo Deanna Bratter, diretora sênior de Benefício Público e Desenvolvimento Sustentável da Danone North America.

Os tópicos abordados incluem como medir o escopo 1, 2 e 3 das emissões de gases de efeito estufa; investir em compensações de carbono e inseticidas para mitigar as emissões de carbono; aquisição de energia renovável; e definição de metas e métricas para a ação climática. Cada um dos líderes do clima comprometeu-se a uma sessão de acompanhamento com seus participantes para ajudar a superar quaisquer desafios enfrentados ao começar a implementar o que foi aprendido no workshop.

Encontre outras histórias relacionadas ao trabalho de mudança climática pesquisando “clima” em B the Change.

5. Liderando o Caminho

“Eu acho que a missão dos negócios como uma força do bem foi roubada da Rhino, porque na verdade nós inventamos isso em 1991, quando dissemos ‘impacto na maneira como os negócios são feitos’. B Lab apenas escreveu", brincou Ted Castle , o vencedor do prêmio Hal Taussig de 2018 e fundador da B Corp Rhino Roods, no Jantar de Premiação de Retiro dos Campeões. Brincadeiras à parte, sob a liderança de Castle, a Rhino Foods implementou vários programas que incorporam o espírito de economia de inclusividade e inovação.

O Prêmio Hal Taussig reconhece o trabalho dos líderes da B Corporation que incorporam um espírito de aspiração para criar negócios voltados para propósitos. Hal Taussig foi o fundador da agência de viagens e primeiro B Corp Untours, e Taussig foi um líder benevolente na luta contra a pobreza.

A Rhino Foods é uma empresa familiar com 30 anos de experiência em inclusões no ramo de massa de pão e padaria, que dá poder a sabores criados por gigantes delicadas como Ben & Jerry’s. Mais importante ainda, Castle mudou a experiência do empregado na Rhino Foods, criando uma cultura de trabalho que melhora a vida dos funcionários, melhorando a comunidade, principalmente através do Programa de Renda da Rhino Foods.

Ao longo da noite, também foram concedidos prêmios aos líderes da B Economy, que demonstraram um compromisso notável com a construção de uma economia inclusiva e a promoção da interconexão. Os beneficiários do Prêmio Economia B 2018:

  • Rose Penelopee Yee, Aposentadoria Verde
  • Carla Heim, Banco de Desenvolvimento de Negócios do Canadá, BDC
  • Vanice Dunn & Raj Aggarwal, Provoc
  • Jonathan Coleman, ATIVO
  • Cameron Madill, Pixelspoke
  • Elissa Hillary, local primeiro
  • Keith Scott, A a Z Wineworks
  • Lisa Hyman, GoodDog
  • Indra Gardiner, I.D.E.A

Parabéns a todos os premiados e participantes que ajudaram a tornar o evento um sucesso!

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